Intervienen
Luis Galindo. Autor del libro
Moisés Jiménez. Presidente de COEPA
Francisco Sánchez. Director del Club INFORMACIÓN
José Ramón Sempere. Gerente de Mercalicante
SINOPSIS
Reilusionarse, de Luis Galindo, es un libro de autoayuda para personas que quieran dar un rumbo nuevo a su vida y necesiten un empujón optimista. El autor da una media de 270 conferencias al año sobre la temática que trata en el libro.
Los ocho capítulos de los que consta Reilusionarse te despiertan, te estimulan y te recuerdan que hay que vivir al cien por cien, que hay que tomar conciecia de que cada uno de nosotros elije la actitud con la que caminar por su vida. Luis Galindo condensa en este libro las enseñanzas del optimismo inteligente que han guiado cursos y conferencias en los últimos años: aprender del pasado, disfrutar del presente e ilusionarse por el futuro.A través de la reflexión, conmovedoras historias, consejos útiles y ejercicios prácticos, este libro nos conduce por la senda de la reilusión. Para lograrlo, el autor nos transmite la pasión que llena su vida, la ilusión por el trabajo bien hecho, el valor del ocio de calidad, la esperanza en el futuro, el valor del agradecimiento y del esfuerzo, y nos enseña a impregnar de disfrute y amor todo lo que hacemos.
Luis Galindo en su nueva conferencia REILUSIONARSE, APASIÓNATE POR LA VIDA nos recuerda que en un entorno tan complejo como el actual, las personas con ilusión marcan la diferencia. Con un estilo propio, enérgico e inspirador que lo hace único a la hora de conectar con el auditorio y generar en todas las personas ganas de mejorar construyendo un futuro ilusionante.
LUIS GALINDO
“Pon todo tu corazón,
toda tu mente y toda tu alma en todo lo que hagas”
Luis Galindo es autor del libro publicado por Alienta Editorial “Reilusionarse”. Es el conferenciante más contratado por la granempresa española en programas de motivación y liderazgo y tiene un estilo propio de transmitir “en directo” que le hace únicoenla conexión conferenciante-auditorio y que le lleva a ser frecuentemente solicitado por los directivos que han asistido a sus intervenciones.
Cuenta con más de 30 años de experiencia en puestos directivos en diferentes empresas de carácter nacional y de EE.UU., México, Argentina, Panamá, Suecia, Suiza, Italia, Portugal y Marruecos. Con más de 2.000 conferencias impartidas en los últimos años,esconsiderado pionero en la aplicación práctica de la Psicología Positiva y el Optimismo Inteligente a la dirección de equipos.
Empresas como Grupo Santander, Deloitte, Garrigues, Accenture, Telefónica, Vodafone, Ikea, Volvo, Iberdrola, Microsoft, Zurich, Grupo Pascual, Iberia y Disney, entre otras, le confían periódica y asiduamente sus programas de motivación y liderazgo, motivación y liderazgo. Ha impartido ponencias en IESE, ESADE, Instituto de Empresa, Centro de Estudios Garrigues, Euroforum?. entre otras Escuelas de Negocios de referencia.
«LAS EMPRESAS DEBEN ILUSIONAR AL PAÍS»
CRISTINA MARTÍNEZ
¿Somos un ejemplo de queja constante o un ejemplo de lucha constante? ¿Queremos ilusionarnos o queremos resignarnos, algo que supone morir un poco cada día? ¿Podemos ser un trabajador de 7 en lugar de 6? Estas son solo algunas de las preguntas retóricas que lanzó ayer el psicólogo y coach Luis Galindo en la charla que ofreció en un Club INFORMACIÓN repleto hasta la bandera. El objetivo: intentar ofrecer una sobredosis de positivismo e ilusión. Por eso le escuchaban empresarios, trabajadores, parados, emprendedores… representantes de todas los colectivos sociales.
Con un tono desafiante, utilizado con la consciencia de quien sabe cómo alterar al contrario, Galindo habló de superación, de lucha, de estar satisfecho con uno mismo, de disfrutar de las cosas buenas, de ser mejores, «no por los demás, no por la empresa, sino por nosotros mismos». Borró la demagogia de un plumazo y aseguró que «no digo que ilusionarse ahora en España sea fácil, sería una frivolidad; ilusionarse ahora es jodido».
Y de eso va su libro, Reilusionarse. Apasiónate por la vida, que ya ha alcanzado la tercera edición. Un éxito que se hace palpable cuando las visitas que ha tenido el vídeo que ha realizado sobre este tema son ya más de medio millón; o cuando se conoce que la difusión que alcanza en las redes sociales supera ya la cifra de 500.000.
«Cada día hay una buena razón para reilusionarse», afirmó este pionero en la aplicación de la Psicología Positiva con más de 30 años de experiencia. «En febrero de 2012 todos los titulares de la prensa eran muy críticos, todo iba mal… pero lo más preocupante era el estado de ánimo. Entonces pensé que tenía que hacer algo para ayudar a los demás, y como mejor lo podía hacer era a través de las redes sociales».
Hizo ver que, en el fondo, «somos unos privilegiados» porque 4.000 millones de personas en el mundo viven mucho peor que quienes lo están pasando muy mal en España. Por eso, «la ilusión siempre ha sido importante, pero ahora más, en los momentos difíciles».
Se dirigió a los empresarios, para que sean «comprensivos» con sus trabajadores y que sus mensajes sean positivos. «Las empresas ya se han dado cuenta de que deben ilusionar al país». Puso como ejemplo el anuncio de Campofrío de las pasadas navidades, «que resaltaba las cosas buenas que tenemos y que dejamos de ver», para «recuperar el orgullo se ser españoles», y el de Nike «en el que son deportistas famosos pero hablan mientras se esfuerzan». También se dirigió a los trabajadores porque «la única forma de salir de la crisis es que cada uno trabaje más y mejor», no por la empresa «sino por nosotros mismos».
«Os pido que lo que hagáis en vuestra vida profesional lo hagáis de maravilla», destacó, y añadió que «hemos creado una sociedad en la que hemos demonizado el trabajo, cuando en otros países se ve como un privilegio, por eso tenemos que tener claro que el trabajo es el medio para desarrollarnos, y eso no quiere decir que seamos adictos al trabajo». Además, insistió en que «la recompensa de nuestro trabajo no es el sueldo sino lo que te convierte en una persona luchadora».
En su opinión, es fundamental que cada uno cuide su jardín. «Cada uno de nosotros puede cambiar su familia, su ocio, su trabajo… si todos cuidamos nuestro jardín, la gran finca que es España saldrá adelante». Dio la cifra del número de voluntarios en España: 1.200.000 personas. «Tenemos un país con gente extraordinaria, la calidad del capital humano es excelente; hay que gente que no lo es, la gente que nos gobierna no ha estado a la altura y debemos ser exigentes para que lo pague, pero que no nos sirva de excusa para hacerlo nosotros también mal». «Estoy pidiendo ?afirmo? que seáis al mejor versión de vosotros mismos».
Galindo, que se dedica a dar conferencias por todo el mundo, mostró su admiración por Rafa Nadal, al que le preguntaron qué hacía cuando el partido se le ponía en contra. «Él contestó que cuando el partido es muy difícil sé que tengo que poner el doble de ilusión y el doble de pasión». También por Mandela. Y le citó. «No podrás vivir con auténtica pasión si te conformas con una vida que es menos de la que eres capaz de vivir». Entonces, «¿por qué conformarnos con ser un trabajador de 6 si podemos ser de 7?».
«¿Estamos siendo el mejor padre, el mejor marido, el mejor trabajador? Yo no quiero cambiar el mundo quiero que mejoremos nuestro mundo cada uno».
Antes de la intervención de Galindo, presentaron el acto el presidente de Coepa, Moisés Jiménez; el director del Club, Francisco Sánchez, y el gerente de Mercalicante, José Ramón Sempere.
EMPRESARIOS, DIRECTIVOS Y RECURSOS HUMANOS
J. C.
Empresarios, directivos, responsables políticos y de recursos humanos de grandes empresas de la provincia se dieron cita ayer para seguir la charla de Luis Galindo.
Algunos de los presentes fueron Juan Perán, presidente de Pikolinos; Manuel Peláez, director general de Ecisa; José Bernabeu, consejero delegado de Hiperber; Miguel Ángel Benito, director de Aquagest Levante Alicante; Enrique Galindo, director general de Supercor; Alfonso Coloma, director de Organización de Santander Private en Levante; Javier Torrubia, director de Santander Private en Alicante; Carlos Castillo, concejal de Fomento y Empleo del Ayuntamiento de Alicante; Antonio Ardid, concejal de Servicios Sociales y Educación de Alicante; Consagración Jareño, directora de Proyecto Hombre Alicante; Carmen Robles, miembro del patronato de Proyecto Hombre Alicante; el comité de dirección de Mercalicante en pleno; Javier Fontecha, director de recursos humanos de Carmencita; Jaime Balaguer, director de Activum; Alfonso Benito, director general de Principado y Benigar BMW; Alfonso Ramón Borja, director de Tressis; Fermín Crespo, secretario general de Coepa; Jesús Arias, director de recursos humanos de El Corte Inglés; Carlos Company, vicepresidente de la Empresa Familiar; el equipo directivo de Energy Sistem y responsables de Fundesem.
